Compliance e Integridade - IEL

Compromisso com a ética empresarial
Compliance e Integridade
O Programa de Compliance e Integridade das entidades e órgãos nacionais do Sistema Indústria consiste em um conjunto de diretrizes, normas e procedimentos que visam à conformidade das atividades com leis, regulamentos, padrões éticos e políticas internas.
Esse Programa também é essencial para que as entidades e órgãos nacionais do Sistema Indústria dialoguem com suas partes interessadas e reforcem uma cultura institucional ética e íntegra em todas as interações.A efetividade do Programa está diretamente relacionada à forma como todos aqueles que atuam na CNI, no IEL/NC, no SESI/DN e no SENAI/DN agem, com base nos princípios e valores estabelecidos. Portanto, todos devem cumprir, fazer cumprir e disseminar o Programa.
O Programa também reflete os valores e a determinação da organização em ser uma referência em práticas responsáveis, buscando não só evitar irregularidades, mas gerar confiança nos colaboradores, clientes, parceiros, fornecedores e na sociedade.Prevenção, detecção e remediação



Prevenir
Detectar
Remediar
Princípios e compromisso
Inovação
Estimular o desenvolvimento tecnológico das indústrias do país.Transparência
Pautar o relacionamento com todos os públicos de interesse com diálogo claro e aberto. Adotar procedimentos para garantir que as partes interessadas tenham acesso às informações relevantes acerca das atividades da Instituição de maneira tempestiva, completa e precisa.Democracia
Defender a democracia como a melhor forma de organização de uma sociedade livre, justa e solidária, que valorize a dignidade humana e o trabalho, busque o desenvolvimento sustentável do país, reduza as desigualdades sociais e promova o bem de todos.Livre iniciativa
Atuar com visão e atitude empresarial, fortalecendo, promovendo e defendendo a livre iniciativa, a livre concorrência e a propriedade.Ética
Fazer sempre o que é certo, agindo sempre com boa-fé, respeito às normas e à moralidade.Valorização dos profissionais
Promover o desenvolvimento e o reconhecimento profissional e pessoal de colaboradores por meio de uma gestão que valorize o resultado, o alcance de metas, nossos talentos e suas competências técnicas e socioemocionais.Responsabilidade corporativa
Conduta e monitoramento
Código de Conduta Ética
Políticas institucionais de compliance
Canais de manifestação
Rede Nacional Colaborativa de Compliance
Ambiente Virtual da Rede Nacional Colaborativa de Compliance (AVR)

Transparência e prestação de contas
As exigências por transparência demandam constante aperfeiçoamento das estratégias de gestão e governança corporativas. A imagem das organizações está diretamente ligada a sua capacidade de demonstrar atitudes confiáveis e transparentes em suas relações.
Mecanismos de diálogo com a sociedade, como os canais de manifestação, e o acompanhamento dos organismos de controle externo demonstram as iniciativas institucionais de forma transparente e segura.