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    Liderança para a Neoindustrialização

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    Liderança para neoindustrialização

    Capacitação de líderes da área de gestão de pessoas

    Durante a formação, profissionais desenham estratégias táticas alinhadas às prática, política e ações da área diretamente às necessidades e objetivos organizacionais.

     
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    Metodologia

    O programa começa com a aplicação do Shifting Horizons, ferramenta de autoavaliação que mapeia os estágios de desenvolvimento, conhecidos como Lógicas de Ação. Ajuda os líderes a entenderem seu ponto de partida e explorar novas alternativas de construção de sentido e tomadas de decisão, ampliando perspectivas para transformar a si mesmos, suas
    relações e os sistemas ao seu redor.

    Liderança na era da neoindustrialização
    Shifting horizons e lógicas de ação
    Teoria, prática, networking e suporte contínuo
    Engajamento e cocriação
    Cultura organizacional
    Competitividade e perenidade

    Conteúdo da imersão

    Formar executivos para promover mudanças significativas em sua organização e se destacar como líder na era da neoindustrialização.

    Neoindustrialização no Brasil

    Ceo's, gerentes e coordenadores. Alta liderança da empresa para
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    Filipe Nóbrega

    Business Leader na FIESC - Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina

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    Jose Velloso

    Innovation and Patent Management Latin America (RBLA/MIT1)
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